Robert Quinn onderscheidt in zijn Concurrerend Waardenmodel acht rollen voor effectief leiderschap: mentor, innovator, bemiddelaar, producent, bestuurder, controleur, coördinator en stimulator. De meeste leidinggevenden hebben één of twee voorkeursstijlen; een effectief leider kan alle rollen inzetten, afhankelijk van wat de situatie vraagt.
 
Voor wie is deze visual?
Je gebruikt hem als leidinggevende die zijn eigen leiderschapsstijl wil verbreden, als coach of trainer die werkt met leiderschapsontwikkeling, of als HR-professional die teams en managers wil ondersteunen in hun groei.
 
Wat zie je op de visual?
De visual toont de acht rollen verdeeld over vier kwadranten van het Concurrerend Waardenmodel; van participatie en betrokkenheid tot resultaat en productiviteit. Per rol zie je de bijbehorende kerntaken en focus. In het midden staat de kern: kies de rol die nodig is.
 
Zo gebruik je hem:
- Als reflectie-instrument op je eigen leiderschapsstijl
- Als gespreksopener bij leiderschapscoaching of  intervisie
- In teamtrainingen over rollen en samenwerking
- Als poster of geheugensteun bij leiderschapsontwikkeling
 
Zelf visueel werken in je werk?
In de Workshop Zakelijk Tekenen leer je hoe je ideeën, modellen en gesprekken omzet naar beeld; ook zonder tekentalent.
→ Bekijk de workshop zakelijk tekenen
 
Of wil je een praatplaat op maat voor jouw organisatie?
→ Praatplaat laten maken
 
Bekijk hier de Engelstalige versie van deze visual
 
Werk je met deze thema's?
Bekijk dan ook:
- Teamdoelmatigheidsmodel – visuele samenvatting
- Psychologische veiligheid – visuele samenvatting
 
Veelgestelde vragen
 
Wat is het Concurrerend Waardenmodel?
Het Concurrerend Waardenmodel van Robert Quinn brengt leiderschapsrollen onder in vier kwadranten die ogenschijnlijk met elkaar concurreren; zoals flexibiliteit versus stabiliteit. Effectief leiderschap vraagt om balans tussen die waarden.
 
Moet een leider alle acht rollen beheersen?
In de praktijk heeft iedereen voorkeursrollen. Het model helpt je te zien welke rollen je van nature inzet en welke je kunt ontwikkelen om in meer situaties effectief te zijn.
 
Is deze visual geschikt voor teamtrainingen?
Ja. De visual maakt de acht rollen in één oogopslag bespreekbaar, waardoor teams kunnen reflecteren op welke rollen aanwezig zijn en welke aandacht verdienen.
 
In welk formaat ontvang ik de visual?
Direct na betaling ontvang je een downloadlink voor een hoogresolutie JPG (300dpi). Geschikt voor afdrukken op groot formaat.
 
Mag ik deze visual gebruiken in mijn training of organisatie?
Ja, voor eigen gebruik en incompany. Doorverkoop of commerciële licenties zijn niet inbegrepen. Lees de algemene voorwaarden voor alle details.