In Menselijke Revolutie stelt Sven Rickli een ongemakkelijke vraag: heeft jouw organisatie eigenlijk wel bestaansrecht? Volgens hem zijn de meeste organisaties ooit ontworpen rond winst en efficiëntie, niet rond mensen. En hij is heel duidelijk in het boek: wil je als organisatie bestaansrecht houden, dan moet je mensgerichtheid écht vooropstellen. In alle processen en producten. Ben jij een leider die radicaal eerlijk durft te kijken? Naar de organisatie, de processen, jullie aanbod, je eigen leiderschap?
 
Deze visual vat de kern van het boek samen in één beeld: het Menselijke Revolutie Kompas, met daaromheen de vier verliesvragen die je bestaansrecht op scherp zetten.
 
Het kompas heeft vier waarden als windstreken, elk met een eigen toetsvraag:
Waardigheid: draagt onze organisatie wezenlijk bij aan de maatschappij?
Dienstbaarheid: hoe eerlijk en menswaardig zijn onze producten en processen?
Zorgzaamheid: hoe zorgen we voor wie twijfelt, faalt of uitvalt?
Waarachtigheid: klopt ons leiderschap als we zonder filter in de spiegel kijken?
 
Daaromheen staan de vier tegenfeitelijke verliesvragen. Je beseft de waarde van iets vaak pas als je het dreigt te verliezen; daarom draait Rickli het denken om. Wat verliest de maatschappij als wij verdwijnen? Wat verliest de markt als ons aanbod wegvalt? Wat verliezen medewerkers als ons werkgeverschap wegvalt? En wat verliezen mensen als mijn leiderschap ontbreekt?
 
Voor wie is deze visual?
Voor leiders, bestuurders en HR-professionals die het gesprek willen voeren over bestaansrecht en mensgericht leiderschap. Voor coaches en trainers die met het gedachtegoed van Sven Rickli werken. En voor iedereen die het boek heeft gelezen en de kern als kompas bij de hand wil houden.
 
Wat zie je op de visual?
In het midden het kompas met de mens centraal, omringd door de vier waarden: waardigheid, dienstbaarheid, zorgzaamheid en waarachtigheid. In de vier hoeken de bijbehorende reflectievragen en in de tekstballonnen de vier verliesvragen. Langs de randen de vier bewegingen van het model: maatschappelijk bestaansrecht bewijzen, menswaardige processen borgen, welzijn centraal stellen en radicaal eerlijk reflecteren.
 
Zo gebruik je hem:
Als gespreksstarter in een directie- of MT-sessie over bestaansrecht
Als reflectie-instrument bij leiderschapsontwikkeling
Als kompas om beleid en keuzes aan te toetsen
Als poster of naslag na het lezen van het boek
 
Leer het zelf tekenen
Wil je zelf visueler aan de slag? In de Workshop Zakelijk Tekenen leer je hoe je ideeën, modellen en gesprekken omzet naar beeld. Oók als je echt niet kunt tekenen!
→ Bekijk de workshop
 
Een eigen praatplaat?
Wil je je eigen gedachtegoed, werkwijze of strategie vatten in beeld? Laat dan je eigen praatplaat maken.
→ Praatplaat laten maken
 
Andere visuals over mensgericht leiderschap
- Dienend leiderschap - visuele samenvatting
- Theorie U - visuele samenvatting
- Deep Democracy - visuele samenvatting
 
Veelgestelde vragen
 
Waar gaat Menselijke Revolutie over?
Over de vraag of organisaties nog wel bestaansrecht hebben, en over de noodzaak om de mens weer centraal te stellen. Sven Rickli betoogt dat organisaties ooit zijn ingericht rond winst en efficiëntie, en dat leiders die keuze moeten durven omkeren om hun maatschappelijke legitimiteit te behouden.
 
Wat is het Menselijke Revolutie Kompas?
Een moreel kompas met vier waarden als windstreken: waardigheid, dienstbaarheid, zorgzaamheid en waarachtigheid. Het is bedoeld als toetssteen voor gedrag, beleid en leiderschap, niet als kernwaarden aan de muur.
 
Wat zijn de vier verliesvragen?
Vier vragen die je bestaansrecht op scherp zetten: wat verliest de maatschappij, de markt, je medewerkers en de mensen om je heen als jouw organisatie of leiderschap wegvalt? Als het antwoord weinig is, staat het bestaansrecht op het spel.
 
Moet ik het boek gelezen hebben om de visual te gebruiken?
Nee. De visual werkt ook als zelfstandige introductie op het gedachtegoed. Veel gebruikers zetten hem juist in om het gesprek te openen, met of zonder het boek erbij.
 
In welk formaat ontvang ik de visual?
Direct na betaling ontvang je een downloadlink voor een hoogresolutie JPG (300dpi). Geschikt voor afdrukken op groot formaat.
 
Mag ik deze visual gebruiken in mijn training of organisatie?
Ja. Je mag de visual gebruiken voor eigen gebruik en binnen je eigen organisatie, 
bijvoorbeeld in een presentatie of als poster. Voor het uitdelen of digitaal delen aan grotere groepen gelden aparte voorwaarden. Lees de algemene voorwaarden voor 
alle details.
 
Mag ik de visual online delen?
Een kleinere versie (lage resolutie) mag je online delen, mits je 'Sandra Stroeve - Picture it' vermeldt met een link naar pictureit.nl. Zo help je anderen de bron te vinden. De voorwaarden lees je hier.