Je hebt een strategie, mooi beschreven in een document. Met visie, koers, kernwaarden en doelen. Netjes opgemaakt, goed onderbouwd. En dan? Het document wordt gedeeld. Er is een presentatie, misschien een teambijeenkomst. Maar vraag drie maanden later aan je medewerkers wat de strategie ook alweer was en de kans is groot dat je teleurstellend weinig terugkrijgt... Tekst en woorden worden door de meeste mensen nu eenmaal slecht onthouden. Waarom strategie zo weinig landt Strat