Met deze zelfscan ontdek je welke van de acht leiderschapsrollen uit het Concurrerend Waardenmodel van Robert Quinn je van nature het meest inzet. Je scoort per rol een aantal stellingen en plot je uitkomst vervolgens in het bijgeleverde profieldiagram. Zo zie je in één beeld je voorkeursrollen en je ontwikkelpunten.
 
Deze download bevat twee onderdelen: de zelfscan met scorevragen en het profieldiagram om je scores visueel in te plotten.
 
Voor wie is deze zelfscan?
Je gebruikt hem als leidinggevende die wil reflecteren op de eigen stijl, als coach of trainer die met leiderschapsontwikkeling werkt, of als HR-professional die managers wil helpen hun rollen bewuster in te zetten.
 
Wat zie je op de visuals?
Op de zelfscan staan alle acht rollen: mentor, innovator, stimulator, bemiddelaar, coördinator, producent, controleur en bestuurder. Per rol scoor je drie stellingen op een schaal van 1 tot 5 en bereken je een gemiddelde. Op het profieldiagram plot je die scores rondom een cirkel, met reflectievragen: welke rol scoor je het hoogst, welke wil je ontwikkelen en welke vraagt de huidige situatie van je?
 
Zo gebruik je ze:
- Als individueel reflectie-instrument voor leidinggevenden
- Als startpunt voor een coachingsgesprek of intervisie
- In teamtrainingen om profielen onderling te vergelijken
- Als nulmeting voor een leiderschapsontwikkeltraject
 
Zin om zelf met beeld aan de slag te gaan?
In de Workshop Zakelijk Tekenen leer je hoe je ideeën, informatie en gesprekken omzet naar beeld. Ook als je niet kunt tekenen! 
→ Bekijk de workshop
 
Of wil je een praatplaat op maat voor jouw organisatie?
→ Praatplaat laten maken
 
Deze visuals vind je misschien ook interessant
- 8 rollen van een effectief leider – visuele samenvatting
- Teamdoelmatigheidsmodel – visuele samenvatting
 
Veelgestelde vragen
 
Hoe vul ik de zelfscan in?
Per rol scoor je drie stellingen op een schaal van 1 tot 5. Tel je punten per rol op en deel door drie voor je gemiddelde score. Die scores plot je vervolgens in het profieldiagram.
 
Zit het profieldiagram erbij?
Ja. De download bevat zowel de zelfscan als het profieldiagram, zodat je je scores meteen visueel kunt plotten.
 
Is de zelfscan wetenschappelijk gevalideerd?
De zelfscan is een praktisch reflectie-instrument gebaseerd op het Concurrerend Waardenmodel van Robert Quinn. Het is bedoeld als startpunt voor gesprek en ontwikkeling, niet als gevalideerde psychologische test.
 
Is dit geschikt voor teamontwikkeling?
Ja. Door meerdere profielen naast elkaar te leggen zie je welke rollen in een team sterk aanwezig zijn en welke aandacht verdienen.
 
In welk formaat ontvang ik de download?
Direct na betaling ontvang je een downloadlink met beide visuals in hoge resolutie (300dpi) op A4 formaat.
 
Mag ik deze zelfscan gebruiken in mijn training of organisatie?
Ja. Je mag de zelfscan gebruiken voor eigen gebruik en binnen je eigen organisatie, bijvoorbeeld in een presentatie of als poster. Voor het uitdelen of digitaal delen aan grotere groepen gelden aparte voorwaarden. Lees de algemene voorwaarden voor alle details.
 
Mag ik de visual online delen?
Een kleinere versie (lage resolutie) mag je online delen, mits je 'Sandra Stroeve - Picture it' vermeldt met een link naar pictureit.nl. Zo help je anderen de bron te vinden. De voorwaarden lees je hier.