Visuele samenvatting van Patrick Lencioni's bestseller 'De vijf frustraties van teamwork'. Het model helpt inzicht te krijgen in de belangrijkste redenen van disfunctioneren van een team: gebrek aan vetrouwen, angst voor confrontatie, gebrek aan betrokkenheid, mijden van verantwoordelijkheid en weinig aandacht voor resultaat.  In deze visual is ook geïllustreerd hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft. En daarmee effectief en resultaatgericht.
Ook verkrijgbaar: visual van Lencioni's nieuwe boek 'De 6 talenten voor soepel teamwork'