Deze lege versie van de cirkel van betrokkenheid en invloed is gemaakt om zelf of gezamenlijk met je team in te vullen. Geen voor ingevulde voorbeelden, maar 
ruimte voor wat er bij jou, je team of coachee écht speelt. Juist door 
zelf te bepalen wat in welke cirkel hoort, ontstaat beter en dieper inzicht.
 
Voor wie is deze werkvorm?
Deze werkvorm is voor iedereen die zelf wil ontdekken waar de energie naar toegaat. Hij wordt veel gebruikt door professionals die werken met mensen en teams, om te ontdekken waar de energie naar toegaat. Denk aan (team)coaches, facilitators, trainers en leidinggevenden.
 
Wat staat er op het werkblad?
Twee lege cirkels naast elkaar, met dezelfde opbouw als de ingevulde visual. Links de cirkel van betrokkenheid, met open segmenten voor alles wat speelt maar buiten je macht ligt. Rechts de cirkel van invloed, met ruimte voor wat je zelf in de hand hebt. De pijl tussen beide cirkels laat zien welke kant je op wilt bewegen. Het model 
staat internationaal bekend als de circle of influence.
 
Zo gebruik je hem
Print hem op A3 of groter en leg stiften of post-its klaar. Laat iedereen eerst opschrijven wat hem bezighoudt, zonder al te sorteren. Bepaal daarna samen per punt: kan ik hier iets aan doen, of niet? De twijfelgevallen leveren meestal het mooiste gesprek op.
Werkt ook goed online; deel het bestand als digitaal werkblad tijdens een videosessie.
Herhaal de sessie na een paar maanden. Het gesprek over wat er verschoven 
is, brengt vaak meer dan de eerste ronde.
 
Werk je graag visueel?
Wil je graag zelf visueler werken en je gedachten en ideeën kunnen tekenen? Dan is de Workshop Zakelijk Tekenen iets voor jou. Ook geschikt al je geen tekentalent hebt!
→ Bekijk de workshop
 
Of wil je een praatplaat laten maken voor jouw organisatie?
→ Praatplaat laten maken
 
Wil je het model eerst uitleggen?
De Cirkel van Betrokkenheid en Invloed is ook verkrijgbaar met ingevulde voorbeelden, zodat je in één oogopslag ziet wat er in beide cirkels thuishoort. Handig als introductie, voordat je samen aan de slag gaat.
→ Bekijk de ingevulde visual
 
Als je met deze thema's werkt ben je misschien ook geïnteresseerd in deze werkvormen:
- Zelfscan 8 rollen van een effectief leider
- Cultuurscan - de 4 organisatieculturen
 
Veelgestelde vragen
 
Waarom een lege versie?
Omdat mensen zich meer eigenaar voelen van wat ze zelf opschrijven. De ingevulde visual legt het model uit; met de lege versie maak je het persoonlijk en kun je erover in gesprek.
 
Hoe begeleid ik het invullen?
Laat mensen eerst opschrijven wat hen bezighoudt, zonder te sorteren. Bepaal daarna samen per punt of er iets aan te doen valt. Het gesprek over de twijfelgevallen levert meestal het meeste op.
 
Kan ik hem meerdere keren gebruiken?
Ja. Je downloadt het bestand één keer en print hem zo vaak je wilt voor gebruik binnen je eigen praktijk of organisatie.
 
Zit de ingevulde versie erbij?
Nee, dat is een apart product. Veel gebruikers kiezen voor allebei: de ingevulde visual om het model uit te leggen en de lege variant om mee te werken.
 
In welk formaat ontvang ik de werkvorm?
Direct na betaling ontvang je een downloadlink voor een hoogresolutie JPG (300dpi). Geschikt voor afdrukken op groot formaat.
 
Mag ik deze werkvorm gebruiken in mijn training of organisatie?
Ja. Je mag hem gebruiken voor eigen gebruik en binnen je eigen organisatie, bijvoorbeeld in een presentatie of als poster. Voor het uitdelen of digitaal delen aan grotere groepen gelden aparte voorwaarden. Lees de algemene voorwaarden voor alle details.
 
Mag ik de visual online delen?
Een kleinere versie (lage resolutie) mag je online delen, mits je 'Sandra Stroeve - Picture it' vermeldt met een link naar pictureit.nl. Zo help je anderen de bron te vinden. De voorwaarden lees je hier.